Leadgenerierung • Recruiting
Leadgenerierung für Recruiting und Personalvermittlung
Recruitingagenturen brauchen einen konstanten Strom neuer Auftraggeber. Wir finden Organisationen mit offenen Kapazitätsfragen und sprechen sowohl HR als auch den fachlichen Manager an.
Typische DMU
- HR Manager
- Recruitment Manager
- Operations Director
- Geschäftsführer
Was wir oft hören
- Starker Wettbewerb um dieselben Auftraggeber
- Berater verlieren Zeit mit Kaltakquise
- Stark schwankende Marktnachfrage
Unser Ansatz
- Targeting von Unternehmen mit strukturellem Rekrutierungsbedarf in bestimmten Berufsgruppen
- Unterscheidung zwischen HR als Prozessverantwortlichem und dem Linienmanager als Problemeigner
- Fachspezifische Spezialisierung als Einstieg statt allgemeiner Vermittlung
Indikativer Zielmarkt
6.320
Unternehmen
Indikative DMU
9.480
relevante Kontakte
Demodaten
Vorgehensweise
So bauen wir eine Kampagne im Bereich recruiting
Zielgruppe bestimmen, DMU kartieren, Kontaktdaten verifizieren, Sequenzen schreiben, Antworten überwachen und den MQL direkt an Ihr Sales-Team übergeben.
FAQ
Fragen zur Leadgenerierung im Bereich recruiting
Wir wecken Interesse. Du übernimmst den Sales.
Sag uns, wen du erreichen möchtest. Wir bauen die Zielgruppe, die DMU und die Kampagne auf — und liefern die MQLs an dein Sales-Team.