Generación de leads • Recruitment
Generación de leads para reclutamiento y trabajo temporal
Las agencias de reclutamiento necesitan un flujo constante de nuevos clientes. Encontramos organizaciones con necesidades de capacidad sin cubrir y contactamos tanto a RR.HH. como al responsable de área.
DMU típica
- HR Manager
- Recruitment Manager
- Operations Director
- Director General
Lo que solemos escuchar
- Fuerte competencia por los mismos clientes
- Los consultores pierden tiempo en captación en frío
- Demanda de mercado muy fluctuante
Nuestro enfoque
- Segmentación de empresas con necesidades estructurales de contratación en grupos de puestos específicos
- Distinción entre RR. HH. como propietario del proceso y el gerente de línea como propietario del problema
- Especialización por área como apertura en lugar de intermediación general
Mercado objetivo indicativo
6.320
empresas
DMU indicativa
9.480
contactos relevantes
Datos de demostración
Metodología
Así construimos una campaña en recruitment
Definir el público objetivo, mapear la DMU, verificar los datos de contacto, redactar las secuencias, monitorear las respuestas y traspasar directamente el MQL a tu equipo de ventas.
FAQ
Preguntas sobre generación de leads en recruitment
Nosotros generamos interés. Tú te encargas de las ventas.
Cuéntanos a quién quieres llegar. Nosotros construimos el público objetivo, la DMU y la campaña, y entregamos los MQL a tu equipo de ventas.