Generazione di lead • Recruitment
Lead generation per recruitment e somministrazione
Le agenzie di recruiting hanno bisogno di un flusso costante di nuovi clienti. Troviamo organizzazioni con esigenze di capacità aperte e contattiamo sia le risorse umane sia il manager di linea competente.
DMU tipica
- HR Manager
- Recruitment Manager
- Operations Director
- Direttore Generale
Cosa sentiamo spesso
- Forte concorrenza sugli stessi committenti
- I consulenti perdono tempo con l'acquisizione a freddo
- Domanda di mercato molto fluttuante
Il nostro approccio
- Targeting su aziende con esigenze strutturali di assunzione in specifici gruppi professionali
- Distinzione tra HR come responsabile del processo e il line manager come responsabile del problema
- Specializzazione per area come apertura invece della mediazione generica
Mercato di riferimento indicativo
6.320
aziende
DMU indicativa
9.480
contatti rilevanti
Dati demo
Metodo
Ecco come costruiamo una campagna nel settore recruitment
Definire il target, mappare la DMU, verificare i dati di contatto, scrivere le sequenze, monitorare le risposte e trasferire direttamente l'MQL al tuo team di vendita.
FAQ
Domande sulla generazione di lead nel settore recruitment
Noi generiamo interesse. Tu ti occupi delle vendite.
Dicci chi vuoi raggiungere. Costruiamo il pubblico target, la DMU e la campagna — e consegniamo gli MQL al tuo team di vendita.