Leadgeneratie • Recruitment
Leadgeneratie voor recruitment en detachering
Recruitmentbureaus hebben een constante stroom nieuwe opdrachtgevers nodig. Wij vinden organisaties met openstaande capaciteitsvraagstukken en benaderen HR én de vakinhoudelijke manager.
Typische DMU
- HR Manager
- Recruitment Manager
- Operations Director
- Directeur
Wat we vaak horen
- Sterke concurrentie op dezelfde opdrachtgevers
- Consultants verliezen tijd aan koude acquisitie
- Sterk wisselende marktvraag
Onze aanpak
- Targeting op bedrijven met structurele wervingsbehoefte in specifieke functiegroepen
- Onderscheid tussen HR als proceseigenaar en de lijnmanager als probleemeigenaar
- Specialisme per vakgebied als opening in plaats van algemene bemiddeling
Indicatieve doelmarkt
6.320
bedrijven
Indicatieve DMU
9.480
relevante contacten
Demo data
Werkwijze
Zo bouwen we een campagne in recruitment
Doelgroep bepalen, DMU in kaart brengen, contactdata verifiëren, sequenties schrijven, reacties monitoren en de MQL direct overdragen aan jouw salesteam.
FAQ
Vragen over leadgeneratie in recruitment
Wij creëren interesse. Jij doet de sales.
Vertel ons wie je wilt bereiken. Wij bouwen de doelgroep, de DMU en de campagne — en leveren de MQL's aan jouw salesteam.